Hargita Megyei Kulturális Központ EEA Grants

November 2019
HKSzeCsPSzoV
1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1
bármikor

Feltöltve: 2015. május 13., szerda

Önkéntes Börze 2015

A Hargita Megyei Sport és Ifjúsági Igazgatóság, a Care2Travel Egyesület és a Hargita Megyei Kulturális Központ 2015. május 14.-én 15,00 és 17,00 óra között Önkéntes börzét szervez, melyre Hargita Megye Tanácsának oszlopcsarnokában kerül sor.
Az esemény a Hargitai Megyenapok rendezvénysorozat részeként jött létre.
Az önkéntes börzén kilenc szervezet, intézmény kínál önkéntes munkalehetőséget azon fiataloknak, akik szeretnék hasznosan tölteni a szabadidejüket. A Hargita Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság, Hargita Megyei Kulturális Központ, Szent Gellért Alapítvány, Gyulafehérvári Caritas - Szociális Gondozás Önkéntes program,  Csíki Anyák Egyesülete, Kalot Egyesület, ASCA Egyesület, valamint a két főszervező intézmény.
 
Az önkéntes börze célja lehetőséget biztosítani a fiataloknak, hogy az önkéntes munka által gyakorlati tapasztalatra tegyenek szert, amely segíti az elhelyezkedésben, a jövőtervezésben. Ugyanakkor a résztvevő szervezeteknek is lehetőség, hogy programjaikat  még színesebbé tegyék újabb önkéntesek bevonásával.
 
Az önkéntesség nemcsak szép dolog, hanem számos előnnyel is járhat a vállalkozó szellemű emberek számára. Segítő szándékukkal ugyanis elismerést válthatnak ki a többi emberből, ami hosszú távon igen jövedelmező lehet.
Pályakezdőként különösen érdemes önkéntes munkát vállalni, hiszen széleskörű tapasztalatokra és gyakorlati tudásra tehetünk szert, ráadásul jól mutat a szakmai önéletrajzunkban is. Ez természetesen függ attól is, hogy milyen területen végeztük az önkéntes munkát – nem árt, ha minél közelebb áll az elvégzett munka a szakmánkhoz. A fiatalok, pályakezdők szempontjából előnyös, ha első munkahelyi gyakorlatukat segítő környezetben végzik, ahol a felelősséget azonban még mások viselik helyettük – ez pedig kiváló a tapasztalatszerzéshez.
Az önkéntes-fogadás is számos előnnyel jár a fogadó szervezet/ intézmény számára is.  Elsősorban újabb humánerőforrást jelent, így nagyban hozzájárul a szervezet céljainak megvalósításához. Ugyanakkor egy önkéntes, új ötleteket, új szemléletet hozhat az intézmény megszokott programjaiba, így színesebbé, hatékonyabbá teheti az intézményen belüli, már jól bejáratott hagyományos tevékenységeket.